Entrenamiento en oratoria y storytelling en el Instituto Nacional de Tecnología Industrial
Extractos de la nota publicada por el Área de Comunicación del Instituto Nacional de Tecnología Industrial (INTI).
El desafío de re-conocernos y hacernos conocer
La capacidad de hablar en público se vuelve central para expresar quiénes somos, qué nos importa y qué tenemos de valioso para compartir. En este sentido, las herramientas discursivas utilizadas en las charlas TED se aplican hoy en diversas instituciones. El INTI se convierte así en el primer organismo público en incorporarlas de manera sistemática para mejorar su comunicación institucional.
La comunicación como eje de transformación institucional
Desde la Gerencia de Innovación y Desarrollo y el Área de Comunicación del INTI expresan:
“Toda organización que se proponga generar cambios que impacten en la sociedad está obligada a reflexionar periódicamente sobre su misión, sus destinatarios, el modo en que implementa sus acciones y la interacción de su gente”.
La iniciativa de promover este entrenamiento en oratoria y storytelling en el INTI surge a partir de las primeras visitas realizadas por Javier Ibáñez a los laboratorios, oficinas y centros del Instituto. Ese primer acercamiento, en el que numerosos integrantes compartieron sus historias, dio origen a una idea clave: la importancia de comunicar hacia afuera con la misma vehemencia y entusiasmo que se vive puertas adentro.
Muchas veces no somos conscientes del interés que generan nuestras historias ni del valor que tiene poder transmitirlas al público en un contexto laboral, especialmente cuando se trata de comunicaciones breves y de alto impacto.
Una propuesta inédita de formación en oratoria
“Es la primera vez que se lanza una propuesta como esta, con alcance institucional y en una población de esta magnitud”, comenta Mariano Pupkin, a cargo de los entrenamientos.
Basándose en la experiencia acumulada en este tipo de iniciativas, el impacto resultó sumamente relevante. Entre los objetivos definidos por las autoridades del INTI se destacaron tres ejes claros:
- Que los integrantes de todos los sectores del INTI tomen conciencia y se conviertan en comunicadores del impacto real de sus acciones y logros.
- Que estas comunicaciones adquieran relevancia interna, fortaleciendo una cultura orientada al servicio y a la generación de propuestas de valor para la sociedad.
- Que las comunicaciones potencien la importancia de las capacidades del INTI como recurso disponible para la sociedad, haciendo visible su carácter multidisciplinario.
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Historias, identidad y sentido de pertenencia
Entre las respuestas de los participantes, se destacó especialmente la posibilidad de haber conocido personas de diversas áreas y de haber tomado conciencia del alcance de lo que hacen y cómo lo hacen, a partir de las historias contadas por los propios protagonistas.
Mariano Pupkin señala:
“Quedé conmovido por lo que llamaría una ‘magia especial’, transmitida por la gran cantidad de gente que tuve oportunidad de conocer. Escuché historias muy variadas, proyectos en vigencia de áreas diversas, todas impregnadas de un profundo espíritu de servicio y pasión por el hacer”.
Existe una tradición INTI que atraviesa su historia cambiante y que se sostiene en las personas que lo componen. La conciencia del impacto social de la gestión está muy presente en una comunidad percibida como altamente inclusiva.
El valor de la autenticidad en la comunicación
Durante el entrenamiento, se destacó la confianza y el compromiso de los participantes, quienes compartieron historias personales y profesionales cargadas de autenticidad. Historias que conmueven por ser contadas por sus propios protagonistas.
Desde relatos vinculados a proyectos emblemáticos —como el equipo de análisis sensorial o el proyecto del satélite “Fresco y Batata”— hasta historias familiares profundamente ligadas a la institución, todas reflejan un fuerte orgullo de pertenencia.
Personas que asistieron al jardín de infantes del INTI y cuyos hijos hoy también lo hacen; familias enteras que trabajaron, se jubilaron y transmitieron ese orgullo institucional; y también quienes soñaban con ingresar al Instituto y vivieron intensamente el proceso hasta lograrlo.
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Un proyecto con impacto humano y organizacional
Si bien no todas las experiencias son ideales, prevalece el espíritu de una comunidad llena de oportunidades. El proyecto pone de relieve el protagonismo de sus integrantes de una manera abierta, amplia y abarcativa.
Finalmente, se destaca especialmente el esfuerzo, la profesionalidad y la predisposición de todo el equipo que imaginó, lanzó, sostuvo y acompañó este proyecto en muy poco tiempo y con una mirada de largo alcance.
Son pocas las organizaciones que logran visibilizar el valor de su gente y su impacto social con la profundidad y coherencia que caracteriza a este entrenamiento en oratoria y storytelling en el INTI.
MARIANO PUPKIN
Docente y entrenador.
«En el INTI, la conciencia del impacto social de la gestión está muy presente»
