Construcción de maestría en performance personal y profesional. Herramientas y estrategias para la superación de obstáculos y desarrollo de talentos.

El proceso de Coaching y Mentoring hace foco en facilitar la superación de obstáculos concretos en cualquier dominio: personal, profesional, organizacional.

A partir de un diagnóstico sistémico que comprende al individuo, sus grupos de pertenencia, equipos y organizaciones, utilizamos en forma pragmática recursos del Coaching Ontológico, Programación Neurolingüística, Psicodrama, Sociodrama, Configuraciones Sistémicas, Constelaciones, Análisis Transaccional.

Foco en facilitar la superación de obstáculos concretos

Características del proceso:

Su eficacia se concreta en diversas ventajas específicas:

  • Diagnóstico Sistémico: partimos de una comprensión del estado inicial del sistema de relaciones de personas, grupos/equipos y organizaciones

  • Definición de objetivos y tiempos: las intervenciones están dirigidas a objetivos concretos y tienen una duración determinada. Elaboración de un marco de solución: las intervenciones incluyen la validación de las soluciones en el sistema de relaciones del cliente (equipos y ejecutivos)

  • Evaluación de resultados: se realiza en forma inmediata acompañando el proceso

  • El cliente (personas y equipos) adquiere profundidad de comprensión, alineación y autonomía a partir de los cambios logrados.

  • El coach/mentor aporta durante el proceso conocimientos según necesidades, sobre temas de su competencia.

  • El proceso de Coaching y Mentoring implica la combinación de dos aspectos: a) el cliente toma conciencia de recursos propios sub-utilizados o utilizados inadecuadamente modificando comportamientos; b) el aprendizaje a partir de la capacitación en nuevas técnicas haciendo frente a los obstáculos y desafíos.

  • En el proceso utilizamos, de acuerdo a la necesidad específica, técnicas basadas en el Management Sistémico, Configuraciones Sistémicas (Constelaciones Organizacionales), Análisis Transaccional, Coaching Ontológico, Psicodrama y Sociodrama.

  • Filmaciones, demostraciones y feedback.

FACILITADORES

FACILITADORES

Mariano Pupkin

Contador Público, Lic. en Administración, Certified Coach, Ontológico y Sistémico, Master en PNL, Análisis Transaccional, Psicodramista, Conferencista, Docente y Consultor. Actor de Teatro Espontáneo (Play Back). Narrador Oral. Consultor Sistema B.

Diana Petit de Meurville

Diana Petit de Meurville

Certified Coach, Ontológico y Sistémico, Configuraciones Sistémicas, Constelaciones Organizacionales Trainer en PNL, Análisis Transaccional, Técnicas Psicodramáticas, Docente y Consultora.