Liderazgo y competencia relacional

Nuestra capacidad de respuesta en tiempo real  en nuestro desempeño social/relacional define nuestro nivel de éxito y crecimiento.

Estamos siempre a una conversación del éxito: los segundos que median en una comunicación entre estímulo y respuesta, son cruciales para el éxito en el acontecimiento esperado.

Todo se traduce en performance: al igual que los deportistas de alto desempeño, optimizar requiere entrenar en forma vivencial y práctica dinámicas interpersonales observando, observándonos y siendo observados, representando modelos reales de relación y comunicación.

• ¿Cómo nos presentamos?
•  ¿Cómo conectamos con distintas personas?
• ¿Cómo influimos?
• ¿Cómo nos ven y perciben en nuestros diversos roles?
• ¿Cómo construímos redes colaborativas?

• Reflejos entrenados, autenticidad, sintonía fina y percepción ampliada para intervenir en tiempo real
• Autoconfianza y superación de las limitaciones en la generación de relaciones
• Fluidez interpersonal: Romper el hielo, iniciar conversaciones, ritmo y modulación en la expresión
• Capacidad de improvisar con presencia ante lo inesperado
• Coordinar reuniones e intervenciones en métodos ágiles
• Ocupar un rol protagónico fluido y participativo en las redes construyendo vínculos
• Herramientas de influencia para el logro de resultados en situaciones de negociación

• Puesta en práctica del aprendizaje: todo se traduce en performance
• Dinámicas interactivas: entrevistas, ensayo de roles
• Role playing y feed-backs, autoconocimiento y gestión personal
• Demos con participación del instructor
• Trabajos sobre videos propios y otros modelos