Herramientas de Liderazgo para una sociedad en cambio permanente.

Presentamos nuestra oferta de Talleres Vivenciales y Conferencias, diseñados bajo la premisa de «Herramientas de Liderazgo para una sociedad en cambio permanente».

Nuestra propuesta se diferencia por un enfoque 90% práctico. No se trata solo de transmitir conceptos, sino de garantizar que cada participante egrese con recursos de aplicación inmediata en su día a día profesional. Centramos nuestra metodología en la práctica de herramientas concretas, ajustando la extensión, combinación y el enfoque de cada taller a las necesidades específicas de su organización.  

A continuación, detallamos los programas disponibles:

Detalle de Talleres Vivenciales y Conferencias:

Coaching y Liderazgo: De gerente tradicional a gerente coach

    • Objetivo: Migrar de un modelo de mando y control a uno de facilitación y desarrollo de personas.
    • Contenidos: Entrenamiento en escucha activa, preguntas poderosas y técnicas de feedforward orientadas al crecimiento.
    • Metodología: Adaptación de herramientas a situaciones reales de los participantes, con un instructor que facilita repertorios espontáneos de respuesta.

Modelo de negocio personal y Networking profesional

    • Objetivo: Aplicar herramientas de estrategia empresarial al desarrollo de la propia carrera y al capital relacional.
    • Contenidos: Diseño del personal business model (Canvas), propuesta de valor individual y técnicas de mapeo de redes.
    • Metodología: Mentoría directa para poner en valor la propuesta individual y traducción del Canvas en mensajes claros según el público

Self brand: ADN del liderazgo y la Identidad Pública

    • Objetivo: Construir y gestionar la huella que el líder deja en los demás y en el entorno profesional.
    • Contenidos: Exploración de valores nucleares, capacidades y alineación entre identidad privada e imagen pública.
    • Metodología: Proceso articulado de profundización personal y prácticas de comunicación de marca customizadas según el networking.

Comunicación ágil con PNL

    • Objetivo: Optimizar la velocidad y claridad de los mensajes mediante la Programación Neurolingüística.
    • Contenidos: Identificación de sistemas representacionales, técnicas de Rapport y metamodelo de lenguaje de influencia.
    • Metodología: Ejercicios de sintonía y reformulación de mensajes para conexiones inmediatas en diversos escenarios.

Equipos de alto rendimiento

    • Objetivo: Metodologías para transformar grupos en equipos cohesionados orientados a resultados extraordinarios.
    • Contenidos: Abordaje de las 5 disfunciones de Lencioni y dinámicas de resolución de problemas bajo presión.
    • Metodología: Práctica de herramientas de coordinación de grupos integradas a la cultura organizacional.

Breakthrough performance

    • Objetivo: Brindar herramientas para romper techos de desempeño y liberar el potencial de roles autolimitantes.
    • Contenidos: Transformación de creencias limitantes, estrategias disruptivas y gestión del enfoque mental bajo estrés.
    • Metodología: Dinámicas de observación en acción donde el instructor muestra alternativas activas de desempeño.

Ventas con PNL y competencias de influencia

    • Objetivo: Dominar la persuasión y el cierre de negocios mediante la psicología del comportamiento y la práctica ante emergentes.
    • Contenidos: Técnicas de anclaje, lectura no verbal, uso de pitches, storytelling y tratamiento de objeciones.
    • Metodología: Simulaciones intensivas de negociación, deconstrucción de narrativas del cliente y gestión emocional en tensión.

Sistema B y desarrollo de negocios sustentables

    • Objetivo: Sensibilizar a la gobernanza sobre modelos de negocio con rentabilidad e impacto social/ambiental positivo.
    • Contenidos: Introducción al Triple Impacto, Evaluación de Impacto B y rediseño de procesos sustentables.
    • Metodología: Análisis del potencial específico del negocio y diagnóstico bajo criterios de Sistema B.

Oratoria y Storytelling: Presentaciones de impacto

    • Objetivo: Movilizar audiencias combinando técnica narrativa con comportamiento escénico empático.
    • Contenidos: Modelos de abordaje, storytelling para negocios, manejo de voz/cuerpo y diseño visual efectivo.
    • Metodología: Modelo TED adaptado a negocios con práctica intensiva, grabaciones y feedback inmediato.