Herramientas de Liderazgo para una sociedad en cambio permanente.
“No hay soluciones ni recetas mágicas para abordar las crisis sistémicas. El liderazgo en todo nivel necesita adaptarse a una nueva realidad y sostener proyectos en ambientes de incertidumbre y constantes cambios, demandantes de una gestión holística inclusiva, colaborativa, ágil”.
La mayor demanda ciudadana a nivel empresarial y gubernamental pidiendo soluciones sostenibles para afrontar los desequilibrios sociales, económicos y ambientales impacta fuertemente requiriendo cambios en los proyectos de negocio, en el desarrollo personal y profesional y en las regulaciones legales que están surgiendo en forma constante.
Los cambios en el estilo de vida y en los negocios imponen una flexibilidad que exige un nuevo modo de ver y gestionar las organizaciones.
Los tiempos de respuesta relacional imponen reflejos personales en tiempo real, un propósito claramente comunicado y la capacidad de improvisar acorde con la velocidad de los acontecimientos.
Las propuestas de Coaching & Mentoring de Empowering para el desarrollo del desempeño de alto rendimiento entrenan las habilidades para potenciar la presencia que demandan los nuevos desafíos.
FACILITADORES
FACILITADORES
Mariano Pupkin
Contador Público, Lic. en Administración, Certified Coach, Ontológico y Sistémico, Master en PNL, Análisis Transaccional, Psicodramista, Conferencista, Docente y Consultor. Actor de Teatro Espontáneo (Play Back). Narrador Oral. Consultor Sistema B.
Diana Petit de Meurville
Certified Coach, Ontológico y Sistémico, Configuraciones Sistémicas, Constelaciones Organizacionales Trainer en PNL, Análisis Transaccional, Técnicas Psicodramáticas, Docente y Consultora.
