Desafíos para la Gobernanza y el Liderazgo para una sociedad en cambio permanente.
“No hay soluciones ni recetas mágicas para abordar las crisis sistémicas. El liderazgo en todo nivel necesita adaptarse a una nueva realidad y sostener proyectos en ambientes de incertidumbre y constantes cambios, demandantes de una gestión holística inclusiva, colaborativa, ágil”.
Los cambios en el estilo de vida y en los negocios imponen una flexibilidad que exige un nuevo modo de ver y gestionar las organizaciones: La Gobernanza afronta el desafío de ampliar la percepción para ser parte de la solución de una Crisis de Representación generalizada en todos los estamentos sociales.
Postulamos la responsabilidad de las Gobernanzas para implicarse dando fin a la neutralidad, promoviendo un liderazgo innovador e inclusivo que aporte soluciones a los desafíos del triple impacto que impone el camino de la sostenibilidad.
En esta entrega incluimos diversas notas publicadas en el blog de www.empowering.com.ar abordando temas relacionados con el management y el liderazgo, el desarrollo de negocios mostrando el camino de las Empresas B como parte de la problemática ambiental, social y económica.
Con este aporte deseamos contribuir con reflexiones sobre la nueva realidad de cambios que generan la necesidad de un upskilling y reskilling permanentes para adaptarse tanto personal como profesionalmente al avance vertiginoso de la tecnología y las comunicaciones.
Vivimos tiempos en los que nadie queda al margen y damos la bienvenida a toda contribución que amplíe el campo de percepción y comprensión del acontecer que transitamos.
