EL EGO…ENEMIGO OCULTO…NO TAN OCULTO

El ego es un rubro invisible que actúa en automático y, para bien o para mal, incide en la calidad de las relaciones. El ego descontrolado sabotea cualquier comunicación y sin duda afecta la posibilidad de conectar y lograr acuerdos. De la misma manera que nuestro ego puede ayudarnos, también puede transformarse en un enemigo
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STORYTELLING EN LOS EQUIPOS–7 consecuencias positivas en acción

Compartir en los equipos y entre los equipos las experiencias contadas con los recursos de Storytelling impacta tanto en la calidad de las comunicaciones como en las mejores prácticas de todo el sistema organizacional. ¿Qué historias compartimos y atesoramos? a. de marca y de producto, b. de experiencias laborales y personales que muestran dilemas y
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STORYTELLING EN EL SISTEMA DE LA ORGANIZACION COMERCIAL – UN CASO

El caso Daniel, vendedor de automóviles, recibió la visita de una pareja interesada en cambiar el auto. La pareja había hecho contacto telefónico luego de haber visitado varias agencias de la marca: esta agencia fue elegida a partir de la calidad de atención telefónica. Mientras charlaba con la pareja, Daniel fue obteniendo información del uso
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INTEGRACION GENERACIONAL: CUIDADO CON LOS ESPEJISMOS…HORA DEL HACER!

La era de los millennials no está definida por los millennials, lo está por las condiciones de contexto que producen nuevas formas de vivir afectando a mayores, adultos y generaciones jóvenes. Se impone entender la realidad sistémica global y lo fáctico construyendo nuevas posibilidades con apertura y autenticidad relacional. Las empresas están enfrentando la necesidad
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Storytelling en la venta –  Caso de una agencia de turismo (BrandTelling)

Eliana dejó la agencia de turismo en la que trabajaba para emprender un camino personal en el negocio. Le apasionaba lo que hacía y quería ampliar posibilidades a partir de ofrecer una más amplia variedad de productos y servicios. Como ocurre en este tipo de industria, en su trayecto pasado generó muy buenos contactos que
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Los millenials están enojados con las empresas y decepcionados con sus trabajos

Es motivo de preocupación permanente el cambio de estrategias que genera la inclusión de las nuevas generaciones en las organizaciones. Diferentes valores y resortes motivacionales hacen que se flexibilicen condiciones, horarios, vacaciones, espacios lúdicos, capacitaciones, home office. Una reciente encuesta llevada a cabo por Deloitte y publicada con una síntesis en Infobae titula: “Los millennials
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AGENDAS OCULTAS – PARTE II: DE ESO NO SE HABLA…?

Estas reflexiones no pretenden atacar posiciones políticas sino aludir a la ética que subyace en los relatos y que sirven como input para reflexionar sobre el liderazgo en las organizaciones y en general. En el contexto de las comunicaciones políticas (de todo color) aparecen comentarios con respecto al lenguaje corporal, verbal y no verbal de
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LA PRESENCIA: ELEMENTO CLAVE- Caso de un emprendedor de New York PARTE I

El incidente – contexto Conferencia en USA de ARDA (American Resort Development association) que congrega a stakeholders de la industria de la hospitalidad. Este incidente que voy a contar es el primero de varios que me tocó vivir y que resultaron de un aprendizaje para mí invalorable en el arte de las presentaciones y storytelling.
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Publicidad en imagen. Storytelling sin palabras: una historia contada en imágenes. Ver todo!

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ORATORIA Y STORYTELLING – El mensaje está en la respuesta.

CASO TOWN HALL EN EMPRESA MULTINACIONAL Alcance de la intervención Objetivo: observar y aportar recomendaciones con respecto al armado de presentaciones en los TOWN HALL de Latinoamérica de una empresa multinacional Expositores: el CEO, sobre resultados logrados y nuevos desafíos y ejecutivos de la empresa, sobre casos de éxito y proyectos innovadores. Al final de
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