Oratoria y Storytelling: el lenguaje verbal atrapa con la musicalidad y la congruencia integral del mensaje

Escuchamos artistas y profesionales de diversas disciplinas en las que la voz es una herramienta relevante y sobre quienes diríamos, muchas veces, que no se destacan por la calidad de la misma. Pero estos profesionales llegan a sus públicos por el equilibrio entre diversos atributos que dan musicalidad a su expresión en congruencia con la
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Oratoria y Storytelling – Cautiverio del libre albedrío o influencia genuina?

Modelos de Autoridad e Influencia Frecuentemente pensamos que en las presentaciones estamos mostrando “una experiencia” dejándole a la audiencia la posibilidad de elegir y tomar posición con respecto a lo que nuestro mensaje propone. Sucede, en realidad, que consciente o inconscientemente estamos “informando certezas y conocimiento de cómo las cosas son”, invalidando la posibilidad de
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Oratoria y Storytelling para presentaciones – Auditorio Ch Madero Urbano 22/2 – Modelo TED

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Oratoria y Storytelling para presentaciones de impacto – Cyan Americas Towers Hotel 18 y 25 de enero – 9 a 13.30 hs

http://empowering.com.ar/clinica-de-entrenamiento-en-oratoria-y-storytelling/
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Taller de Oratoria y Storytelling para presentaciones de alto impacto – Cyan Americas Towers Hotel

 – Ganar visibilidad – Movilizar con emociones – Llamar a la acción – Influir Más información e Inscripción (Taller 18 y 25/1 de 9 a 13,30 hs.) 
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Conversando con las Nuevas Generaciones – Trampas de la visión y misión declaradas – Un caso

Los dobles mensajes instalados en la cultura (Esquizofrenia Organizacional) Los hechos Se produce una colisión leve entre un auto y una moto (con 2 pasajeros, sin casco). No hubo consecuencias físicas personales, solamente daños menores. A las 2 horas el dueño del auto asegurado intenta tomar contacto con la compañía de seguros correspondiente. No lo
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Conciencia externa del sí mismo II – Futuro del trabajo y habilidades de expresión oral

Los problemas derivados del déficit de habilidades en competencias blandas se acentúa en el contexto vertiginoso de una cultura de innovación y cambio, afectando tanto a los líderes senior como a las nuevas generaciones. Se manifiesta la necesidad de aprendizaje en: La transferencia de conocimiento y formación de nuevos líderes La dinámica necesaria de colaboración
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Conciencia externa del sí mismo: el invitado olvidado del Manager.

Observamos que cuanto más alto es el nivel de los ejecutivos en la organización mayor es la convicción personal de poseer un grado de autoconocimiento elevado. Cuando profundizamos en la fundamentación del porqué de esta opinión escuchamos ubicar a la introspección en el lugar más destacado de la argumentación, relegando en la práctica a un
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El 14/12 tuvo lugar en el CH Madero Urbano Suites –  Auditorio, la clínica de “Oratoria y Storytelling en las Organizaciones”.

En el encuentro, organizado por CH Cyan hoteles, parte del programa de talleres para su red de asociados y clientes, se abordaron técnicas de influencia con oratoria de alto impacto y presentaciones (modelo TED), dinámicas de soltura escénica, técnicas de conexión con el auditorio, uso del relato, superación de bloqueos y obstáculos emocionales. #coaching #mentoring

Conversando con las Nuevas Generaciones: la ficción del Control para Influenciar – Lo Público, Privado y Oculto en las conversaciones.

Las nuevas generaciones son especialmente sensibles captando todo aquello que ponga en duda la autenticidad. A diferencia de los modelos clásicos, dan autoridad a sus pares, a sus propias búsquedas por internet y a las redes, por lo cual cualquier señal que exponga incongruencia los predispone a actuar reactivamente. La creencia generalizada al comunicarnos es
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