INTEGRACION GENERACIONAL: CUIDADO CON LOS ESPEJISMOS…HORA DEL HACER!

La era de los millennials no está definida por los millennials, lo está por las condiciones de contexto que producen nuevas formas de vivir afectando a mayores, adultos y generaciones jóvenes. Se impone entender la realidad sistémica global y lo fáctico construyendo nuevas posibilidades con apertura y autenticidad relacional. Las empresas están enfrentando la necesidad
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Storytelling en la venta –  Caso de una agencia de turismo (BrandTelling)

Eliana dejó la agencia de turismo en la que trabajaba para emprender un camino personal en el negocio. Le apasionaba lo que hacía y quería ampliar posibilidades a partir de ofrecer una más amplia variedad de productos y servicios. Como ocurre en este tipo de industria, en su trayecto pasado generó muy buenos contactos que
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Los millenials están enojados con las empresas y decepcionados con sus trabajos

Es motivo de preocupación permanente el cambio de estrategias que genera la inclusión de las nuevas generaciones en las organizaciones. Diferentes valores y resortes motivacionales hacen que se flexibilicen condiciones, horarios, vacaciones, espacios lúdicos, capacitaciones, home office. Una reciente encuesta llevada a cabo por Deloitte y publicada con una síntesis en Infobae titula: “Los millennials
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Ginóbili: una clase de calidad humana, Oratoria, Storytelling y Liderazgo.

En este video no está en la cancha pero es como una “volcada, un rebote, un robo de pelota, un pase a un compañero, un quedarse en el banco” a los que nos tiene acostumbrados. No está en el círculo rojo de los oradores TED y da una clase de Oratoria, Storytelling, Liderazgo y Trabajo

AGENDAS OCULTAS – PARTE II: DE ESO NO SE HABLA…?

Estas reflexiones no pretenden atacar posiciones políticas sino aludir a la ética que subyace en los relatos y que sirven como input para reflexionar sobre el liderazgo en las organizaciones y en general. En el contexto de las comunicaciones políticas (de todo color) aparecen comentarios con respecto al lenguaje corporal, verbal y no verbal de
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LA PRESENCIA: ELEMENTO CLAVE- Caso de un emprendedor de New York PARTE I

El incidente – contexto Conferencia en USA de ARDA (American Resort Development association) que congrega a stakeholders de la industria de la hospitalidad. Este incidente que voy a contar es el primero de varios que me tocó vivir y que resultaron de un aprendizaje para mí invalorable en el arte de las presentaciones y storytelling.
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Publicidad en imagen. Storytelling sin palabras: una historia contada en imágenes. Ver todo!

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ORATORIA Y STORYTELLING – El mensaje está en la respuesta.

CASO TOWN HALL EN EMPRESA MULTINACIONAL Alcance de la intervención Objetivo: observar y aportar recomendaciones con respecto al armado de presentaciones en los TOWN HALL de Latinoamérica de una empresa multinacional Expositores: el CEO, sobre resultados logrados y nuevos desafíos y ejecutivos de la empresa, sobre casos de éxito y proyectos innovadores. Al final de
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Todos vivimos vendiendo algo. Parte II

“En toda situación de relación ejercemos algún tipo de influencia…vendemos: cuando queremos agradar, mostrar nuestra personalidad, al defender nuestras opiniones, cuando queremos persuadir”. Esta que parece una observación generalmente aceptada requiere atención especial dado que en el comportamiento cotidiano no siempre se verifica: las organizaciones y profesionales usualmente desarrollan esfuerzos e inversiones que someten a

Storytelling – Caso: Empresa Alimenticia

Contexto Surgió en un curso de Storytelling para Ventas de una empresa alimenticia la posibilidad de utilizar la herramienta en el proceso de incorporar personas a los paneles de evaluación sensorial para el testeo de productos. La empresa estaba diseñando su estrategia de comunicaciones in-out con Storytelling como herramienta. Objetivo Motivar a los integrantes de