La construcción consensuada de la cultura innovadora, base para la integración y sinergia de las diversidades, proviene de la congruencia entre las acciones de hoy y las declaraciones a futuro: siento, pienso, digo, hago alineados auténticamente. También de la capacidad de que las historias y performance que la organización, sus líderes, los stakeholders muestren día a día, tengan que ver consistentemente con lo manifestado como visión