Trabajo del futuro o futuro del trabajo -Parte III -Plataformas empresariales: flujos versus puestos y trabajos

LO INTUITIVO Y LO CONTRAINTUITIVO A partir del impacto de la tecnología en el desarrollo, la innovación y los procesos de las organizaciones,  nuestras percepciones y marcos de referencia cambian: se quiebran paradigmas, certezas y verdades.  Transitar estas autopistas de cambio constante  abre el desafío de   aprender a convivir y consensuar compromisos en el marco
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Equipos de Alto Rendimiento: qué son? Cómo se forman y lideran?

https://ar.radiocut.fm/audiocut/entrevista-a-mariano-pupkin/
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La integración de los Millennials en las organizaciones – Cronista

http://La integración de los Millennials en las organizaciones
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Coaching & Mentoring en Habilidades de Influencia Personal

Coaching & Mentoring sistémico para la influencia personal basada en el talento. #EntrenáConEmpowering 1. Oratoria y Storytelling 2. Coaching y Mentoring 3. BrandTelling 4. Habilidades Ejecutivas Conocé nuestros servicios en profundidad en http://empowering.com.ar/
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Equipos de Alto Rendimiento

En #Empowering nos encargamos de entrenar habilidades y estilos propios para la acción efectiva, dentro del ámbito laboral, lo que permite que nuestro equipo siempre esté motivado, sea más efectivo y aspire al crecimiento y mejora continua. Más información en: http://empowering.com.ar/habilidades-ejecutivas-interperso…/
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Cómo motivar a mi equipo de trabajo?

Reconocerle auténticamente a los integrantes que los logros de la organización provienen de su compromiso compartido, potencia y motiva las acciones orientadas al alto rendimiento y las historias que las alimentan. Nosotros les brindamos las herramientas necesarias para lograrlo, entrá en: http://empowering.com.ar/oratoria-y-storytelling/
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TRABAJO DEL FUTURO O FUTURO DEL TRABAJO? PARTE II

Empleos que se convierten en trabajos, empresas que se transforman en plataformas. Escenarios en los que la robotización impone cambios de fondo con fuertes consecuencias en las formas de vivir y trabajar. Las plataformas empresarias se organizan sobre la base de flujos de información en un contexto de desarrollo tecnológico que avanza potenciando la inteligencia
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Generando confianza en Equipos de Alto Rendimiento

Generar confianza en una organización es clave: escuchando activamente a nuestro equipo podemos generar motivación y acciones creativas para el alto rendimiento. Más información en: http://empowering.com.ar/habilidades-ejecutivas-interpersonales-y-grupales/
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¿Cómo puedo captar la atención de mis oyentes?

¿Cómo puedo captar la atención de mis oyentes? Hoy podemos disponer de herramientas de gran efectividad para captar la atención de las personas a las que nos dirigimos. Desarrollá y potenciá tus habilidades en oratoria y storytelling. http://empowering.com.ar/oratoria-y-storytelling/
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Presentaciones  de Negocio, Modelo TED y Coordinación de Acciones

Qué aprendizaje podemos tomar del modelo de charlas TED para situaciones de comunicación en negocios? El modelo de charlas TED instaló estilos de comunicación efectivos incorporando la comunicación emocional y una estrategia definida en el uso de recursos (incluyendo storytelling) potenciando la propuesta central del mensaje. Tanto en las organizaciones en general como en el
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