Oratoria y Storytelling – Taller Puerto Madero – PII

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Oratoria y Storytelling – Taller Puerto Madero – PI

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El Arte de Contar Historias: una herramienta para líderes- Ana Falbo La Nación 25-11 Negocios

https://www.lanacion.com.ar/2195885-storytelling-el-arte-de-contar-historias-una-herramienta-para-lideres
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INFORMACION E INSCRIPCION
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Conversando con las Nuevas Generaciones – 11/12 en CH cyanhoteles – American Towers

Taller 11-12 Información e Inscripción
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Conversando con las Nuevas Generaciones

Enmascarados en el Pensamiento Grupal. El Lado oscuro de la Cultura Organizacional Como ocurre en la sociedad y en las comunidades existen creencias y valores que prevalecen y condicionan la expresión heterogénea de los aportes individuales; en las organizaciones se manifiesta en la voz de quienes exponen el punto de vista acorde con la cultura
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Conversando con las Nuevas Generaciones – Curva de Aprendizaje

CAMINO PARA EL CAMBIO DE PARADIGMAS: DE SOCIOS A PLAYERS La adaptación creativa para la integración multigeneracional implica el esfuerzo sistémico de los líderes para desarrollar el emprendedorismo que necesita la cultura de players para la innovación y el cambio. Cómo pasar de la cultura dominante a la transformación de fondo que propone el cambio
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CONVERSANDO CON LAS NUEVAS GENERACIONES – TALLER 1-11-18 – PTO. MADERO

Transformando el liderazgo para la Integración y el Cambio- Líderes Senior: de Socios a Players. Una jornada en la que compartimos y trabajamos una mirada renovada sobre la definición de objetivos, características intrínsecas, alcance de los procesos de mentoring y herramientas para transferir conocimientos y Liderazgo a las Nuevas Generaciones.
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Oratoria y Storytelling – Sostener la atención: Contraste y Polaridad-Cinco recursos

Resulta cada vez más complejo sostener la atención de interlocutores y auditorios. Un recurso que podemos incorporar en todo momento es el contraste, la contraposición de posibilidades/alternativas y sus consecuencias en el contenido de las presentaciones. Para hacerlo eficazmente es necesario partir de una posición en la que mostramos (no postulamos como certeza) los dos
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PYME – Sucesiones – Nuevas Generaciones

Conversando con las Nuevas Generaciones – Transformando el liderazgo para el cambio y la integración – memo III La sucesión en los niveles de dirección de las PYME sigue vigente como un tema central poniendo en primer plano la necesidad del diseño, acuerdo e implementación de un protocolo familiar. Las decisiones con respecto a privilegiar
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