ORATORIA Y STORYTELLING – El mensaje está en la respuesta.

CASO TOWN HALL EN EMPRESA MULTINACIONAL Alcance de la intervención Objetivo: observar y aportar recomendaciones con respecto al armado de presentaciones en los TOWN HALL de Latinoamérica de una empresa multinacional Expositores: el CEO, sobre resultados logrados y nuevos desafíos y ejecutivos de la empresa, sobre casos de éxito y proyectos innovadores. Al final de
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Plan de Carrera y BrandTelling: competencias técnicas y emocionales.

En gran parte de los casos de conflictos y limitaciones en el desarrollo del plan de carrera un obstáculo significativo está constituido por las dificultades de relación y de comunicación en 360 grados. Si las capacidades y talentos no son comunicados adecuadamente para ser oferta de valor agregado, las posibilidades de avance en la carrera

Nuestra Identidad y el Poder – Mala prensa sobre una palabra de Acción.

Propongo bajar todo lo posible el umbral crítico y hacernos preguntas acerca del poder, desafiando las opiniones que automáticamente suelen surgir. Tradicionalmente, junto con otros conceptos, esta palabra ha tenido mala prensa. Se la relaciona en general con objetivos de dominación, discrecionalidad, maltrato, ambición (otra palabra con mala prensa), agresividad, relaciones ganar- perder, impunidad, egoísmo,

El Líder es parte del problema.

La impronta familiar nos deja modelos de comportamiento aprendidos que repetimos automáticamente y que, cuando son disfuncionales, resultan fuente de obstáculos en la cadena de valor. El trabajo de auto-observación y auto-conocimiento nos permite reconocerlos y reaprender formas de ejercer autoridad. Los grupos tienden a reproducir complementariamente los comportamientos de relación con el líder. Algunos

10 recomendaciones para la construcción de historias.

BrandTelling y liderazgo en las Organizaciones. 1. La forma más efectiva de liderar se basa en la construcción de sentido colectivo en las acciones que proponemos a quienes forman parte de la cadena de valor (cliente interno y externo: asociaciones, alianzas, proveedores). 2. El liderazgo ejecutivo y organizacional adquiere potencia cuando se ejerce dentro del

Oratoria y Storytelling – Combinación de Alto Impacto – Espacio Namasté en Campana – II

Hermoso grupo, gran calidad humana expresada en historias y discursos de profundo compromiso. GRACIAS por la confianza y buena onda! Abrazo enorme.
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“El que pide con timidez invita a negar” – Schopenauer

Poner en valor el poder que tiene nuestra oratoria nos abre posibilidades y solamente requiere la decisión de entrenarla. http://empowering.com.ar/oratoria-y-storytelling/
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Equipos de Alto Rendimiento: qué son? Cómo se forman y lideran?

https://ar.radiocut.fm/audiocut/entrevista-a-mariano-pupkin/
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La integración de los Millennials en las organizaciones – Cronista

http://La integración de los Millennials en las organizaciones
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Coaching & Mentoring en Habilidades de Influencia Personal

Coaching & Mentoring sistémico para la influencia personal basada en el talento. #EntrenáConEmpowering 1. Oratoria y Storytelling 2. Coaching y Mentoring 3. BrandTelling 4. Habilidades Ejecutivas Conocé nuestros servicios en profundidad en http://empowering.com.ar/
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