Conversando con las Nuevas Generaciones. Liderando vínculos sostenibles y equilibrio de prestaciones

¿Cuál es el intercambio que alimenta la energía de los vínculos? ¿Qué es lo que los hace sostenibles? ¿Qué hace que tanto las relaciones como los vínculos se desarrollen incrementalmente? ¿Cómo afectan los resultados? Respuesta 1: el balance entre lo que aportamos y lo que recibimos Respuesta 2: el balance entre lo que aportamos y
Etiquetado bajo: , , ,

Conversando con las Nuevas Generaciones

Enmascarados en el Pensamiento Grupal. El Lado oscuro de la Cultura Organizacional Como ocurre en la sociedad y en las comunidades existen creencias y valores que prevalecen y condicionan la expresión heterogénea de los aportes individuales; en las organizaciones se manifiesta en la voz de quienes exponen el punto de vista acorde con la cultura
Etiquetado bajo: , , , ,

Taller de Comunicaciones Efectivas para comerciales

Habilidades de Influencia y creación de vínculos estratégicos.
Etiquetado bajo: , , ,

CONVERSANDO CON LAS NUEVAS GENERACIONES – TALLER 1-11-18 – PTO. MADERO

Transformando el liderazgo para la Integración y el Cambio- Líderes Senior: de Socios a Players. Una jornada en la que compartimos y trabajamos una mirada renovada sobre la definición de objetivos, características intrínsecas, alcance de los procesos de mentoring y herramientas para transferir conocimientos y Liderazgo a las Nuevas Generaciones.
Etiquetado bajo: , , , , ,

CONVERSANDO CON LAS NUEVAS GENERACIONES- LÍDERES SENIORS: DE SOCIOS A PLAYERS

El ritmo de cambio en los estilos de vida y el trabajo imponen una nueva mirada sobre la definición de objetivos, características intrínsecas, el alcance de los procesos de mentoring y herramientas para transferir conocimientos y Liderazgo. El ritmo del cambio tecnológico presenta condicionamientos fuertes que pueden alterar disfuncionalmente (por apresuramiento) la toma de decisiones
Etiquetado bajo: , , , , ,

CONVERSANDO CON LAS NUEVAS GENERACIONES – AGENDAS OCULTAS NO TAN OCULTAS: HORA DE COMPROMISOS … SERIOS…

Esta era de incorporación de nuevas generaciones al mundo del trabajo está definida por las condiciones de contexto que producen nuevas formas de vivir a partir del gran impacto de la tecnología. Cito un artículo de Daniel Muchnik en INFOBAE (https://www.infobae.com/opinion/2018/10/20/la-reduflacion-una-estafa-a-los-consumidores/) en el que habla de lo que se denomina “reduflación” (shrinkflation), un estafa a
Etiquetado bajo: , , , , ,

PYME – Sucesiones – Nuevas Generaciones

Conversando con las Nuevas Generaciones – Transformando el liderazgo para el cambio y la integración – memo III La sucesión en los niveles de dirección de las PYME sigue vigente como un tema central poniendo en primer plano la necesidad del diseño, acuerdo e implementación de un protocolo familiar. Las decisiones con respecto a privilegiar
Etiquetado bajo: , , , , ,

Conversando con las Nuevas Generaciones (…NNIALS…) – Memo II

“TRANSFORMACION DEL LIDERAZGO PARA LA INTEGRACION Y EL CAMBIO” Memo II: EL ESPACIO DE LA INTEGRACION MULTIGENERACIONAL y la Diversidad En el Memo I de Conversando con las Nuevas Generaciones hablamos de Cambio tecnológico y Aprendizaje Vincular para el Cambio Cultural ¿Cuál es el espacio de integración generacional y los modelos vinculares que facilitarán la
Etiquetado bajo: , , , , , ,

Conversando con las Nuevas Generaciones

Memo I: APRENDIZAJE VINCULAR PARA EL CAMBIO TECNOLOGICO Y CULTURAL Los Millennials constituyen la generación más numerosa del planeta, conforman la mayoría de la fuerza de trabajo y representan, junto con las nuevas generaciones, el futuro del cambio disruptivo en una sociedad en la que: • El cambio tecnológico supera las condiciones culturales de receptividad
Etiquetado bajo: , , , , ,

Comentarios sobre el artículo de Sebastián Campanario en La Nación 23/9/18. No culpen a los robots: pongan los cambios sociales en la mira

A continuación Cito conceptos de Sebastián Campanario expresados con mis palabras, escuchados en su presentación en el evento de “Negocios del Futuro” (#negociosdelfuturo) de La Nación y en su artículo publicado en este medio cuyo link copio e invito a leer: https://www.lanacion.com.ar/2174405-no-culpen-robots-pongan-cambios-sociales-mira 1. La velocidad de los #cambios sociales está superando en demandas al avance
Etiquetado bajo: , , , , ,