Oratoria y Storytelling: autenticidad vs. manipulación

Las técnicas para utilizar relatos que conecten y movilicen a una audiencia son sin duda relevantes y deberían tener origen en algo que las torna poderosas: la autenticidad. El orador/relator/organización debería mostrar con su historia experiencias que den cuenta de su sistema de valores. Este alineamiento y congruencia es lo que conecta genuinamente con la
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Storytelling: No hablamos en vacío … tampoco al vacío

Siempre nos referimos a un otro, otros. Nos constituimos en lo humano que somos a partir de la capacidad de construir sentidos y consensos en común, dialécticamente, durante toda nuestra historia. Así, las comunicaciones de valor dieron lugar a vínculos capaces de generar realidades. A partir de conexiones y consensos sólidos, de poder (potencialidad), les
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Conversando con las Nuevas Generaciones – Trampas de la visión y misión declaradas – Un caso

Los dobles mensajes instalados en la cultura (Esquizofrenia Organizacional) Los hechos Se produce una colisión leve entre un auto y una moto (con 2 pasajeros, sin casco). No hubo consecuencias físicas personales, solamente daños menores. A las 2 horas el dueño del auto asegurado intenta tomar contacto con la compañía de seguros correspondiente. No lo
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Oratoria y Storytelling  Construyendo día a día la visión compartida

 La construcción consensuada de la cultura innovadora, base para la integración y sinergia de las diversidades, proviene de la congruencia entre las acciones de hoy y las declaraciones a futuro: siento, pienso, digo, hago alineados auténticamente. También de la capacidad de que las historias y performance que la organización, sus líderes, los stakeholders muestren día a día, tengan que ver consistentemente con lo manifestado como visión
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Taller de Comunicaciones Efectivas para comerciales

Habilidades de Influencia y creación de vínculos estratégicos.
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CONVERSANDO CON LAS NUEVAS GENERACIONES – TALLER 1-11-18 – PTO. MADERO

Transformando el liderazgo para la Integración y el Cambio- Líderes Senior: de Socios a Players. Una jornada en la que compartimos y trabajamos una mirada renovada sobre la definición de objetivos, características intrínsecas, alcance de los procesos de mentoring y herramientas para transferir conocimientos y Liderazgo a las Nuevas Generaciones.
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CONVERSANDO CON LAS NUEVAS GENERACIONES – AGENDAS OCULTAS NO TAN OCULTAS: HORA DE COMPROMISOS … SERIOS…

Esta era de incorporación de nuevas generaciones al mundo del trabajo está definida por las condiciones de contexto que producen nuevas formas de vivir a partir del gran impacto de la tecnología. Cito un artículo de Daniel Muchnik en INFOBAE (https://www.infobae.com/opinion/2018/10/20/la-reduflacion-una-estafa-a-los-consumidores/) en el que habla de lo que se denomina “reduflación” (shrinkflation), un estafa a
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Oratoria y Storytelling: auto-exposición y emociones.

Las situaciones de auto-exposición desencadenan en la mayoría de los casos emociones que operan como obstáculo a la conexión con el público y a la calidad del discurso. La base que dispara las funciones emocionales disfuncionales es el miedo, que puede seguir con la vergüenza y otros derivados. Podemos decir que se nos presentan como
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Oratoria y Storytelling. El Arte de Comunicar mis Ideas. Ley de Visibilidad

“En los negocios, si no comunicamos lo que ofrecemos no hay propuesta de valor para el mercado. En lo personal ocurre lo mismo: idea que no se comunica no existe”. Nos cuesta aceptar que la calidad influye menos en el éxito de una marca personal que el ser visto y reconocido. La visibilidad crea presunción
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Comunicación eficaz: la Idea Central

En un mundo con sobreabundancia de mensajes y propuestas, información sesgada y cosmética de conceptos preexistentes, una auténtica propuesta de valor debe transmitir un mensaje claro y contener aquellos conceptos esenciales e irrenunciables para la idea central que transmitimos. Normalmente nos ocupamos de preparar una comunicación cuando definimos o nos definen un objetivo específico a
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