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STORYTELLING Y PRESENTACIONES DE NEGOCIOS-
lunes, 09 mayo 2022 por Mariano Pupkin
INFLUIR COMBINANDO INFORMACIÓN Y EMOCIONESTaller presencial-Cupo limitado: 10 participantes Desarrollo de dinámicas para soltura escénica y presentaciones de impacto comunicando efectivamente propuestas de valor en contextos interpersonales y grupalesInformación e Inscripción: http://empowering.com.ar/storytelling-y-presentaciones-de-negocios/
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STORYTELLING Y PRESENTACIONES
viernes, 22 abril 2022 por Mariano Pupkin
TODA PRESENTACIÓN ES UNA CONVERSACIÓN: ¿CUÁNDO SE INICIA? ¿A QUIÉNES INCLUYE? Al encarar el armado de una presentación es frecuente dar prioridad a la producción de contenidos desde la posición de orador/experto dando preponderancia a la construcción de una lógica técnica en el diseño. Este abordaje que opera en automático deja en segundo plano el
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SELF BRANDING, STORYTELLING AND POWER
jueves, 03 febrero 2022 por Mariano Pupkin
What concepts of content and meaning do we assign to “power”? Power often gets bad press. It is related to objectives of domination, manipulation, discretion, imposition, excessive ambition, aggressiveness, win-lose relationships, impunity, selfishness, economic power, authoritarianism, self-centeredness. But there is another face of power associated with potency, with the possibility of realization. In this line,
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SELF BRANDING, STORYTELLING Y PODER
jueves, 03 febrero 2022 por Mariano Pupkin
¿Qué conceptos de contenido y sentido le asignamos al “poder”? El poder tiene frecuentemente mala prensa. Se lo relaciona con objetivos de dominación, manipulación, discrecionalidad, imposición, ambición desmedida, agresividad, relaciones ganar- perder, impunidad, egoísmo, poder económico, autoritarismo, egocentrismo. Pero existe otra cara del poder asociada con la potencia, con la posibilidad de realización. En esta
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SELFBRANDING – VALUES AND PURPOSE IN ACTION – LETTER TO THE LUKEWARM (Bernardo Nante)
jueves, 13 enero 2022 por Mariano Pupkin
Self Branding implies a process of construction of meanings and actions based on deep self-knowledge and commitment to being oneself in all spaces of presence. It essentially involves translating what we declare into concrete actions. We come to this world with unrepeatable characteristics and our success is directly related to the ability to enhance this
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SELFBRANDING – VALORES Y SENTIDOS EN ACCIÓN – CARTA AL TIBIO (Bernardo Nante)
jueves, 13 enero 2022 por Mariano Pupkin
Self Branding implica un proceso de construcción de sentidos y acciones basados en el profundo autoconocimiento y compromiso con ser uno mismo en todos los espacios de presencia. Implica esencialmente, plasmar en acciones concretas lo que declaramos. Llegamos a este mundo con características irrepetibles y nuestro éxito está directamente relacionado con la capacidad de potenciar
BRAND-TELLING: INDIVIDUALISMO O SINERGIA? LA MARCA PERSONAL EN ORGANIZACIONES
martes, 21 diciembre 2021 por Mariano Pupkin
Los métodos ágiles de gestión ocupan un espacio cada vez más relevante dadas la velocidad y amplitud sistémica en que se producen los cambios. El armado de redes de colaboración y cooperación es fluido y adquiere diversas configuraciones según demandas. El resultado que se obtiene con estos métodos depende de la efectividad en que los
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SToryTelling Organizacional: sinergias sistémicas para la acción
lunes, 29 noviembre 2021 por Mariano Pupkin
Inspirando dinámicas emocionales colectivas Escuchando las historias y explicaciones sobre la lógica de los fenómenos sociales, económicos y políticos con los que convivimos a diario, comparándolas con la realidad parecería que estuviéramos inmersos en diversos puntos ciegos. Se cuenta una parte y quedan ocultas como subtextos otras miradas. En el espacio de esos silencios viven
La cara no tan visible de Storytelling: energía humana renovable y sostenible
viernes, 05 noviembre 2021 por Mariano Pupkin
La narración de historias está aumentando constantemente su aplicación en diversos espacios de los negocios (marketing, comunicación, relaciones públicas). Sin embargo, en lo que respecta a la gestión y el management, la utilización de métodos narrativos siguen siendo escasos y/o subutilizados. ¿Qué contenido transmitimos y cuál queda excluido en un informe cuantitativo? ¿Qué refleja y
STORYTELLING: NUEVA REALIDAD, NUEVAS DINÁMICAS, NUEVAS NARRATIVAS
sábado, 16 octubre 2021 por Mariano Pupkin
El impacto de la pandemia a nivel social (salud, educación, estilos de vida) y económico, actualizó abruptamente un proceso sistémico global que se viene gestando desde hace tiempo alterando la realidad de las organizaciones y el trabajo. Tal como ocurrió cuando Einstein mostró que el movimiento absoluto no existe, alterando los paradigmas reinantes en